専業主婦になることは難しくなってきている

M字カーブとは

「M字カーブ」は、女性の労働人口率を年齢別に示したグラフで、特定の年齢層で2回労働人口率が下がることからこの名前がつけられました。この現象は、特に日本や韓国などの東アジアの国々で顕著です。

M字カーブは次のように解釈されます：

最初の「谷」：これは一般的に子育ての初期段階で見られ、多くの女性が一時的に職場を離れることを示しています。これは、子育てと仕事の両立が困難であること、そして社会的・文化的な期待や圧力がこの時期の女性の職業活動を制限することを反映しています。
「山」：これは子育てが一段落し、多くの女性が再び職場に戻る年齢を示しています。
二番目の「谷」：これは一般的に高齢の親の介護が必要になる年齢で、再び多くの女性が職場を離れることを示しています。

近年では、女性の職業活動を支援する政策や社会的な価値観の変化により、M字カーブは徐々に平らになってきています。これは、女性が職場を離れる回数や期間が減少し、より長く職業生活を続ける傾向が増えていることを示しています。

社会経済の変化により、専業主婦になることは一部の人々にとっては難しくなっているかもしれません。以下にその主な理由を挙げてみましょう：

経済的理由：生活費が高騰している一方で、一人の収入だけでは家庭を支えるのが困難になっている場合があります。特に都市部では、世帯全体の収入を増やすために、両親が共に働くことが一般的となっています。

社会的変化：社会の中で女性の役割が変化し、教育や職業における機会が増えてきています。その結果、多くの女性が自己実現のためにキャリアを追求することを選んでいます。

政策：多くの国では、女性が仕事と家庭の両方を両立できるようにするための政策が推進されています。これには、産休・育休制度、子供のための保育サービスの提供、フレキシブルな労働時間の導入などが含まれます。

しかし、これらは全ての家庭や個人に当てはまるわけではありません。一部の家庭では、一人が専業主婦または専業主夫となり、もう一人が働くという選択が最善の選択となるかもしれません。最終的な選択は、個々の価値観、経済状況、家族のニーズなどによるところが大きいでしょう。

専業主婦以外の選択肢には以下のようなものがあります：

共働き：パートナーと共にフルタイムまたはパートタイムで働くことです。これには、家事や育児の責任を共有する必要があります。

パートタイム労働：家事や育児の責任と両立しながら、一部の時間を仕事に充てることです。これはしばしば「ワークライフバランス」の一部とされます。

在宅勤務・リモートワーク：テクノロジーの進歩により、多くの仕事は家からでも可能となりました。これにより、育児や家事をしながら仕事をすることも可能となります。

フリーランス・自営業：自分のスキルや経験を活用して独立して働くことも選択肢の一つです。これには、自分の時間を管理し、自分自身のビジネスを運営する能力が必要です。

ボランティア活動：家庭生活と両立しながら、地域社会への貢献や自己成長のためにボランティア活動を行うことも一つの選択肢です。

これらの選択肢は、個々のライフスタイル、能力、価値観、そして経済的な要件によります。最終的には、自分自身とパートナーとで話し合い、自分たちの生活と家族に最も合った選択をすることが重要です。